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Introducing short term flexibility in the EU ETS to assure its long-term credibility : a multi-criteria analysis of policy options

17 juin 2014 - Étude Climat

It is now well established that the European Union Emissions Trading Scheme (EU ETS) needs to be reformed. After more than 18 months of discussions, the EU Commission disclosed, in its communication published in January 2014 on “A policy framework for climate and energy in the period from 2020 to 2030”, its legislative proposal of a market stability reserve (MSR) in the EU ETS. This measure, that should be implemented from the next compliance period (2021-2028) onwards, would reduce the surplus of allowances growing since 2008 and improve the ETS’s resilience to external shocks by automatically adjusting the supply of allowances to be auctioned. The operation of this MSR would be determined by predefined rules that, once agreed on, leave no discretion to either the Commission or Member States.

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Pour aller plus loin
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    Le budget climat base zéro

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  • 16/04/2025 Billet d'analyse
    Budget 2026 : pour une articulation efficace des aides à la rénovation énergétique des logements

    Le Gouvernement planche sur son budget 2026, avec l’objectif de trouver 40 milliards d’euros pour réduire le déficit public. Une piste – évoquée lors des précédents débats budgétaires puis repoussée – consisterait à faire reposer une partie du financement de la rénovation énergétique des logements privés sur les Certificats d’économies d’énergie (CEE), en substitution partielle à MaPrimeRénov’. Du budgétaire transformé en extra-budgétaire. Une telle décision politique n’aurait rien d’anodin. Dans ce billet, Maxime LEDEZ pose quatre principes pour garantir l’efficacité d’un éventuel rapprochement des deux dispositifs, en insistant notamment sur l’importance d’une décision à venir : le nouveau niveau d’obligation CEE que l’exécutif s’apprête à fixer.

  • 10/04/2025
    Plans de transition et politique de rémunération : Quels enjeux pour les acteurs financiers ?

    L’intégration d’indicateurs climatiques dans les rémunérations variables est un sujet brûlant. Retirée au dernier moment des négociations sur la directive sur le devoir de vigilance (CSDDD), la proposition reste pourtant d’actualité dans le débat politique. Si le sujet commence à devenir incontournable pour les rémunérations au sein des grandes entreprises, il semble demeurer tabou du côté des banques. Cette exigence figurait même déjà dans les attentes de supervision de la Banque Centrale Européenne en 2020. Elle semble cependant peu suivie par les banques.

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